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[单选题]

以下观点中()不是传统的培训观点。

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

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第1题

装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、()、和常态化培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

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第2题

组织培训发展的新趋势包括()

A.学习方式分散化,多样化

B.学习终身化

C.知识经济时代的培训

D.培训的科技化趋势

E.学习型组织的潮流

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第3题

以下哪个不是业务技能培训()。

A.通用技能培训

B.专业技能培训

C.职业资格培训

D.价值观培训

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第4题

康复机构应当对其工作人员开展(),组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.外派培训

C.岗前培训

D.专业培训

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第5题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是()。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

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第6题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第7题

船员在上船任职前接受的个人求生技能、消防、基本急救以及个人安全和社会责任等方面的培训是船员()。

A.基本安全培训

B.适任考前培训

C.特殊培训

D.岗前培训

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第8题

员工培训的发展趋势包括()。

A.培训的职业化和专业化

B.培训的全员化和终身化

C.员工培训的多样化

D.培训加强了同外界的合作

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第9题

以下哪些新人成长线培训的承办机构是中支()。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第10题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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