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工作目标的设计是一个自上而下的目标确定过程,通过这一过程将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。()

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第1题

在小组目标的确定过程中,()是组员希望参与小组中能够达到个人目标的基本要求。

A.实质目标

B.协议目标

C.需求目标

D.过程目标

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第2题

目标管理是通过一个过程来实现的。这一过程可以分为()阶段。

A.目标的制定与展开阶段

B.目标实施阶段

C.成果评价阶段

D.反馈评价

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第3题

设立团队目标时,需要注意的方面包括()。

A.A.团队目标应该是整个组织目标的组成部分,因此,不能脱离整个组织的要求

B.B.团队中不应该允许成员个人目标的存在,而应将团队目标作为唯一目标

C.C.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

D.D.要把团队目标作为全体成员的目标,不能仅把它当作团队领导者的目标,

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第4题

将幼儿园的教育目标层层具体化的过程实际上也是个将____逐步具体化的过程。

A.学前教育目标

B.学前教育目标的手段

C.学前教育启蒙

D.学前教育目标的内容

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第5题

BSP方法首先是自下而上地识别系统目标、识别企业的过程与识别数据,再自上而下地设计系统目标。()。
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第6题

战略计划活动第四步是目标的展开工作,目标展开过程的起点是()。

A.A.识别组织和高层管理者的要求

B.B.实施目标所需要的资源的考虑

C.C.上下级之间进行目标的沟通

D.D.决定计划所确定的领域分别是由哪些部门和职能来承担

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第7题

()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上,确立自己的职业生涯发展目标,根据这一目标选择合适的职业,并且制订相应的工作、培训和教育计划,按照一定的时间安排,采取行动实施目标的过程。

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业生涯规划

D.目标实现策略

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第8题

绩效考评的目标法的一般步骤是()。

A.确定组织目标

B.确定部门目标

C.确定个人目标

D.目标反馈

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第9题

工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务,员工应自主设计自己的目标并与部门主管达成一致。()
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第10题

在制定教育活动目标的做法中,()常运用于设置完全结构化的幼儿园教育活动的目标。

A.A.先目标后内容的过程

B.B.先内容后目标的过程

C.C.教育活动目标完全有活动设计者确定

D.D.目标完全由幼儿自身来决定

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