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[单选题]

()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上,确立自己的职业生涯发展目标,根据这一目标选择合适的职业,并且制订相应的工作、培训和教育计划,按照一定的时间安排,采取行动实施目标的过程。

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业生涯规划

D.目标实现策略

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第1题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题

()是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。

A.个人职业生涯设计

B.学业设计

C.职业设计

D.学业规划

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第3题

刚毕业的大学生为自己确立一个可行的职业发展目标是十分重要的。()
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第4题

大学生要想实现自己的职业生涯目标制定切实可行的职业生涯策略是十分必要的。()
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第5题

围绕近期目标补充发展条件,是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上讲行的。()
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第6题

企业根据自己的任务目标、企业资源和特长等,决定选择进入某个或某些细分市场。这一策略称为()。

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场定位

D.大市场营销

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第7题

自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。()
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第8题

在个人职业生涯设计的步骤中,其中最为基础的是()。

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

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第9题

每个人要实现自己的人生价值,都必须选择和确立一定的()。

A.人生目的

B.人生价值目标

C.人生理想

D.人生追求

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第10题

评价标准的制定通常是在对目标岗位的工作分析基础上进行的。()
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