工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达成一致。（)

A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助

C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正

D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

A.目标设定应以组织战略为基础

B.目标应清晰、简明,表述准确、不产生歧义

C.目标管理与员工薪酬与奖励不能挂钩

D.目标的设计与确立,必须有承担工作的部门与员工参加

A.主管和员工的基本信息

B.对员工的绩效要求

C.对主管的支持性要求

D.对企业资源分配的公平性要求

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从