题目
技能清单的作用在于一旦出现职位空缺,人事部门可以根据其提供的信息进行人员选拔。()
第2题
A.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的
B.领导职位出现空缺,本单位本系统符合条件人数较少的
C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的
D.本单位本系统领导职位出现空缺的
第3题
企业中有些比较重要的职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.人才招聘
第4题
A.技能清单
B.人员替换
C.人力资源“水池”模型
D.马尔科夫模型
第5题
A.技能清单的出发点是个人,描述的是个人的技能
B.人员替代法的出发点是职位,描述的是可能胜任职位的个人
C.人员替代法的出发点是个人,描述的是个人的技能
D.技能清单的出发点是职位,描述的是可能胜任职位的个人
第10题
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