更多“对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给，这样当某职位出现空缺时，就可以即使地进行补充。这是”相关的问题
第1题
技能清单是对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性进行判断，依此来预测企业潜在的内部供给。
点击查看答案
第2题
91、技能清单是对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性进行判断，依此来预测企业潜在的内部供给。
点击查看答案
第3题
对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。
A.技能清单
B.人员替换
C.人力资源“水池”模型
D.马尔科夫模型
点击查看答案
第4题
5、（）就是对企业现有的人员状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给
A.德尔菲法
B.技能清单
C.人员替换
D.人力资源“水池”模型
点击查看答案
第5题
对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给，这样当某职位出现空缺时，就可以即使地进行补充。这是（）。
A.技能清单
B.人员替换
C.人力资源“水池”模型
D.马尔科夫模型
点击查看答案
第6题
关于监盘表述不正确的是
A.监盘是现场调查的手段之一#B.监盘也是运用较多的核实方法#C.要对清查实施方案、人员安排、调查方式(逐项清查或者抽样调查)、清查结果进行了解，判断清查结果能否反映实际状况，并根据清查结果对资产数量、质量、金额等做出恰当的判断#D.人员安排、调查方式(逐项清查或者抽样调查)、清查结果进行了解，判断清查结果能否反映实际状况，并根据清查结果对资产数量、质量、金额等做出恰当的判断
点击查看答案
第7题
档案袋评价是指通过对档案袋的制作过程和最终结果进行分析后对学生发展状况做出的评价。
点击查看答案
第8题
财务报表分析是以财务报表为主要依据，运用科学的分析方法和评判方式，对企业的经营活动状况及其成果做出判断，以供（）使用的全过程。
点击查看答案
第9题
创业者在对创业活动进行评价时，往往将其视作风险项目，对未来发展状况及内外部环境做出基本的预估和判断，并基于判断开展活动。这个过程本身就是在制定创业计划。
点击查看答案
第10题
30、创业者在对创业活动进行评价时，往往将其视作风险项目，对未来发展状况及内外部环境做出基本的预估和判断，并基于判断开展活动。这个过程本身就是在制定创业计划。
点击查看答案
第11题
幼儿教育评价是以幼儿教育为对象，对其个体发展价值和社会价值做出的判断。（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
