个别指导法通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。（)

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

A.丁作指导法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.特别任务法

A.平行游戏法、合作游戏法、个别指导法和“真实发言人”

B.平行游戏法、合作游戏法、指导游戏法和个别指导法

C.个别指导法、合作游戏法、指导游戏法和“真实发言人”

D.平行游戏法、合作游戏法、指导游戏法和“真实发言人”

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

下列哪一项属于双向交流的教学方法

A．行为矫正

B．集体指导

C．小组讨论法

D．个别指导

E．模拟与游戏

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.特别人物法

D.个别指导法

A.讲解示范法

B.具体操作法

C.集中训练与个别指导法

D.随机教育法

A.集体指导、个别指导

B.集中指导、分类指导

C.当面指导、书面指导

D.同学之间互相指导

E.在学校指导、深入家庭指导

个别指导法的优点包括()

(A)可以避免新员工的盲目摸索

(B)有利于企业传统优良作风的传递

(C)有利于新员工尽快融入团队

(D)使受训者找到适合于自己的位置

(E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感