题目
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.特别人物法
D.个别指导法
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
A.工作培训化,培训工作化
B.有既定的培训投入
C.如果每个轮换岗位时间太短,所学知识不精,不适用于职能管理人员
D.轮换者更像参观者而未成为该部门中的一员,并可能降低整个工作小组的生产率
第10题
A.个别指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.工作指导法
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