EAP通过职业的（)等，对员工进行测评、问题解答，可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力，进而提升员工的身心健康。

员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()

A.职业测量

B.员工职业心理健康评估

C.心理工作负荷测量

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

A.全员心理测评

B.问题员工心理咨询

C.中层干部心理培训

D.重点人员团体咨询

A.领导素质修养

B.领导方法

C.领导决策

D.领导方式

A.根据工作中表现出来的能力来推断

B.根据员工在职务中连续工作的时间长短进行推断

C.通过考试、测验和面谈进行查证和判断

D.根据员工的教育文凭等官方的资格认定证明等判断

E.利用专业的咨询公司对员工进行测评