员工应参加“员工帮助计划（EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

A.隐私保密原则

B.随意原则

C.员工自愿原则

D.免费或低费用原则

E.专业化原则

A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施

B.外部EAP比内部EAP更节省成本

C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一

D.加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E.应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

A.内部EAP比外部EAP更省成本

B.员工对外部EAP的信任程度不如内部EAP

C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

D.企业会先实施内部EAP，然后再建立外部EAP

E.短期EAP更多的是应急性的，帮助组织渡过一些特殊时期

A.获得职业生涯发展

B.获得健康心理

C.增强组织凝聚力

D.优化了组织人力资源队伍

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划