EAP心理健康讲座、培训与团体辅导应注意：了解企业文化，以及该企业的工作设置结构，澄清企业的培训需求。要结合企业文化和工作结构的特点，帮助员工适应企业文化，适应工作环境，满足企业培训的需求。了解员工的心理辅导需求，及时发现并满足员工的需要。掌握员工心理辅导的时机，分析员工不良心态。重视健康教育效果的评估。()此题为判断题(对，错)。

员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()

A.个体咨询

B.团体心理辅导

C.心理健康教育选修课

D.心理健康教育讲座

E.心理健康测试

F.网上心理咨询

A.个体咨询（包括家人朋友等人）

B.团体心理辅导

C.心理健康教育（选修课、讲座）

D.学生社团心理活动

E.其他

A.心理讲座

B.心理疏导

C.心理评估

D.早期筛查

A.团体心理辅导活动可细分为团体心理咨询与治疗、团体心理辅导、团体心理辅导活动等

B.团体心理辅导工作效率高，是适合学校的心理健康教育工作形式

C.团体心理辅导活动适合有较严重心理问题的学生．活动的主持者应受过相应的训练

D.团体辅导是一种一对多的心理辅导方式

A.团体心理辅导活动可细分为团体心理咨询与治疗、团体心理辅导、团体心理辅导活动等

B.团体心理辅导工作效率高，是适合学校的心理健康教育工作形式

C.团体心理辅导活动适合有较严重心理问题的学生，活动的主持者应受过相应的训练

D.团体心理辅导是一种一对多的心理辅导方式

A．团体心理辅导活动可细分为团体心理咨询与治疗、团体心理辅导、团体心理辅导活动等

B．团体心理辅导工作效率高，是适合学校的心理健康教育工作形式

C．团体心理辅导活动适合有较严重心理问题的学生,活动的主持者应受过相应的训练

D．团体辅导是一种一对多的心理辅导方式

A.咨询热线

B.网上咨询

C.团体辅导

D.书面咨询

E.个人面询