员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。（)

A.领导素质修养

B.领导方法

C.领导决策

D.领导方式

A.目标考评法

B.民意评议法

C.比较考评法

D.模拟考评法

A.目标考评法

B.员工评议法

C.比较考评法

D.模拟考评法

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

A.通过开股东大会内部研究

B.通过对员工的民意测验，得出对公司的客观评价

C.通过了解客户反映的意见，对自己做出正确判断

D.通过了解媒介和社会的评估，正确定位公司

A.通过全面测评能够获得对被考评人的全面意见

B.为员工自我价值的实现和发展创造了条件

C.有助于形成团队精神和良好的组织文化

D.相应地加重了管理者考评的负担

A.根据工作中表现出来的能力来推断

B.根据员工在职务中连续工作的时间长短进行推断

C.通过考试、测验和面谈进行查证和判断

D.根据员工的教育文凭等官方的资格认定证明等判断

E.利用专业的咨询公司对员工进行测评