更多“华为的花粉作为华为品牌的忠实消费者,积极的融入企业价值创造活动中, 通过发挥自身所拥有的知识和技能、帮助华为快速打磨产品。那么此消费者归属于哪一种目标顾客类型?”相关的问题
第1题
华为将认同华为()作为人才招聘战略的重要标准,形成了独特的战斗团队。
A.企业性质
B.企业文化
C.企业形象
D.企业地理位置
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第2题
华为的全员导师制不仅能让新员工顺利走上工作岗位,而且对导师自身发展而言,也是一种帮助。
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第3题
华为实行的是全员导师制,华为认为所有的员工都需要()的具体指导,实现“一帮一,一对红”。
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第4题
华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中,还非常注重()培训这一板块,通过此让新员工快速成长成真正的华为人。
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第5题
华为对于培训教师资格的选拔也极为严格,华为的教师队伍中,既有资深的培训师,也有经验丰富的华为()。
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第6题
华为通过聘用一些退休专家,通过思想交流和情绪疏导,帮助员工树立正确观念,掌握科学方法,促进员工的成长和发展。
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第7题
举例说明华为全员导师制给企业带来的益处。
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第8题
全员导师制是华为亮点,这个培训理念源自华为创始人任正非,通过全员导师制可以让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。
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第9题
案例教学一直是华为沿用的重要培训方法。任正非曾指出,华为大学教学案例必须来自于华为和社会的真实案例,本本主义案例一个也不要。
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第10题
请结合本章知识点,思考华为是如何运用消费者行为知识制定营销策略的?
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