更多“举例说明华为全员导师制给企业带来的益处。”相关的问题
第1题
华为的全员导师制不仅能让新员工顺利走上工作岗位，而且对导师自身发展而言，也是一种帮助。
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第2题
华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。
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第3题
华为的全员导师制不仅有效缩短了员工进入新环境的磨合期，而且增强了员工上下级之间的密切关系和员工的荣誉感。
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第4题
对所有员工而言，通过（）的导师制，有助于在企业内部形成良好的环境氛围，增强各部门的执行力。
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第5题
华为将认同华为（）作为人才招聘战略的重要标准，形成了独特的战斗团队。
A.企业性质
B.企业文化
C.企业形象
D.企业地理位置
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第6题
企业资产是指以实物计量的由企业控制并能带来收益的经济资源。
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第7题
在21世纪初，随着华为等优秀企业的崛起，我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。
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第8题
（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。
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第9题
华为的培训体系，一切是为了实战，这也是华为培训体系能够快速形成战斗力的原因所在。
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