更多“华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中,还非常注重()培训这一板块,通过此让新员工快速成长成真正的华为人。”相关的问题
第1题
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。
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第2题
在成长期时,随着新员工的不断加入,应该开始重视新员工培训。
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第3题
培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第4题
良好的协调灵敏能力不仅可以让运动员快速完成各种运动动作,还可以提高运动员动作的稳定性和准确性,保证击球的成功率
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第5题
华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授,对员工心态方面培训,这就是典型的()。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
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第6题
本课程的主要教学对象为大中小学的教师。为了让课程能够持续地培养中国的教师,也为了公平客观地反映学员的学习程度,希望你可以承诺做到以下要求。(同意请选择正确)
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第7题
华为建立了一个全球性的培训中心网络,对全球数万名员工进行培训,规模庞大,覆盖面极广。
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第8题
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。
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