更多“华为建立了一个全球性的培训中心网络，对全球数万名员工进行培训，规模庞大，覆盖面极广。”相关的问题
第1题
华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
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第2题
（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。
A.培训与开发活动
B.培训活动
C.开发活动
D.集训活动
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第3题
常见的脱产培训方法有（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
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第4题
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。
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第5题
在21世纪初，随着华为等优秀企业的崛起，我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。
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第6题
主机甲和乙建立了TCP连接，甲始终以1KB大小的段发送数据，并一直有数据发送；乙每收到一个数据段都会发出一个接收窗口为10KB的确认段。若甲在t时刻发生超时的时候拥塞窗口为16KB，则从t时刻起，不再发生超时的情况下，经过10个RTT后，甲的发送窗口是
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第7题
创业型企业有哪些特点？
A.公司规模大
B.公司内部有很多激励员工创业的规章制度
C.公司盈利能力强
D.公司老总逆商强
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第8题
辛亥革命是一次比较完全意义上的资产阶级民主革命，这是因为资产阶级革命派
A.同农民结成了联盟
B.组建了比较完备的政党
C.提出了比较系统的纲领
D.建立了中华民国颁布了《临时约法》
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第9题
IPC与DVS类似，IPC一个弱点是其对网络的依赖性过强，因此需要IPC具有临时本地视频数据存储能力。
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第10题
在企业实施收缩战略下，员工的绩效管理应该（）
A.侧重对员工工作绩效的评价
B.转变为结果导向
C.侧重对员工工作态度的评价
D.侧重对利润的评价
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