更多“华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。”相关的问题
第1题
内部审计是一项确认和咨询活动，确认服务的范例是：
A.顾问业务；
B.协调业务；
C.培训业务；
D.合规性业务。
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第2题
（）就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
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第3题
在成长期时，随着新员工的不断加入，应该开始重视新员工培训。
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第4题
下列因素中不属于R&D资源因素的是
A.人力资源
B.R&D人员的工资
C.R&D人员的素质培训
D.科技水平
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第5题
工作分析为人员的（）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。
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第6题
创业初期华为面向农村市场，其基本的激励导向是谁拿下山头，谁升官发财，强调（），奠定了华为艰苦奋斗的基因。
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第7题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第9题
格言警句常常给予我们力量，发挥着奋发向上的鼓舞作用，这属于以下哪种心理调节功能？（）
A.对注意力的调节
B.对情绪心态的调节
C.对行为动作的调节
D.对审美情趣的调节
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第10题
有人讲故事只讲一部分，剩下一部分吊你的胃口，开始收费，利用了信息的
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