5、关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（)。

A.岗位级别越高，薪酬级差越大

B.岗位级别越高，薪酬级差越小

C.岗位级别越低，薪酬级差越大

D.岗位级别越低，薪酬级差越小

E.两者没有关系

A.大一些

B.小一些

C.一样大

D.无可比性

A.薪酬区间重叠度

B.薪酬变动比率

C.薪酬政策线

D.薪酬等级中值

A.企业应该设计多少薪酬等级

B.要不要交叉重叠

C.如果要交叉重叠，交叉重叠率要多大

D.薪酬等级的高度与级差应该有多大

E.薪酬要不要与绩效考核挂钩

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的判断，进而确定薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才