某团队在制定绩效目标的时候，遵循了绩效循环的要求。也就是说，这个团队在制定绩效目标的过程中应该()。

A.绩效计划由组织与员工共同协定的

B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务

C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程

D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.B.确定团队与个体绩效所占权重比例

C.C.明确考评的关键因素

D.D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

A.A.绩效目标的设定

B.B.绩效沟通

C.C.绩效考核

D.D.绩效结果运用

A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计