绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()

A.A.绩效杠杆

B.B.绩效基准

C.C.绩效目标

D.D.绩效计划

A.A.组织环境的分析和诊断

B.B.绩效目标建立

C.C.绩效管理系统设计

D.D.绩效标杆

A.愿景

B.战略

C.绩效监控

D.核心价值观

A.组织文化

B.利益相关者的构成

C.管理制度

D.政策

E.价值观

A.工作原则

B.工作规范

C.岗位说明书

D.公司战略

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效监督

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

A.面向绩效改善

B.面向流程设计

C.面向顾客服务

D.面向人本管理

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性