题目
A.岗位职责
B.绩效考核标准
C.考核周期
D.实现绩效目标的措施
第1题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第2题
A.绩效目标的改善
B.个人的绩效
C.部门的绩效
D.组织的绩效
E.绩效考核指标的达成
第3题
A.绩效计划
B.持续的绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
E.绩效改进计划
第4题
A.绩效设定
B.绩效评价
C.绩效计划
D.绩效改进
第5题
A.用人绩效
B.时间绩效
C.决策绩效
D.整体贡献绩效
第6题
A.绩效计划是最基本的环节
B.绩效考核是绩效沟通的基础
C.做好绩效计划和沟通工作,考核结果就不会出乎意料
D.绩效反馈是最后的环节
E.绩效管理是开放的环
第7题
A.事先计划
B.事中管理
C.后考核
D.事前思考
第8题
A.考核标准
B.绩效标准
C.服务标准
D.数量标准
E.质量标准
第9题
A.理解绩效考核内容
B.理解各项考核标准
C.列举典型考核错误
D.提高考核者观察里和判断力
E.加强考核者对绩效考核工作的重视和投入
第10题
A.多元性
B.协调性
C.发展性
D.可实现性
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