题目
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
第5题
A.培育收展组经理,最多可回算一年
B.培育收展部经理,最多可回算两年
C.培育收展区域总监,最多可回算三年
D.在回算期内,被培育团队的业绩、人力、架构指标可以100%回算给培育人用于职级维持考核计算
第6题
A.当培育者是组经理时,回算给培育者直辖组考核,回算4个考核季,其中第1-2考核季回算100%,第3-4考核季回算40%
B.当培育者是组经理时,回算给培育者直辖组考核,回算4个考核季,其中第1-2考核季回算100%,第3-4考核季回算50%
C.当培育者是处经理时,回算给培育者直辖组考核,回算8个考核季,其中第1-4考核季回算100%,第5-8考核季回算40%
D.当培育者是处经理时,回算给培育者直辖组考核,回算8个考核季,其中第1-4考核季回算100%,第5-8考核季回算50%
第9题
A.业务主任以上职级直接推荐新人的,新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为100%
C.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为40%
D.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,前两个季度比例为100%,后两个季度为40%
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