题目
A.当培育者是组经理时,回算给培育者直辖组考核,回算4个考核季,其中第1-2考核季回算100%,第3-4考核季回算40%
B.当培育者是组经理时,回算给培育者直辖组考核,回算4个考核季,其中第1-2考核季回算100%,第3-4考核季回算50%
C.当培育者是处经理时,回算给培育者直辖组考核,回算8个考核季,其中第1-4考核季回算100%,第5-8考核季回算40%
D.当培育者是处经理时,回算给培育者直辖组考核,回算8个考核季,其中第1-4考核季回算100%,第5-8考核季回算50%
第6题
A.处于预解约的销售人员如产生佣金或手续费,则正常计发
B.预解约和考核保护状态的销售人员不进行个人FYC业绩和有效人力的考核
C.预解约的销售人员如产生业绩,不参与其团队有效人力的计算
D.如果被推荐人在考核月内预解约,推荐人可以享受增员回算
第7题
A.业务主任以上职级直接推荐新人的,新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为100%
C.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为40%
D.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,前两个季度比例为100%,后两个季度为40%
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