关于维持考核中培育回算，被培育者为部经理时，回算给培育者直辖部考核，回算几个考核季（）

A.40%

B.50%

C.80%

D.100%

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

A.直接推荐

B.直接培育

C.间接培育

D.多重培育

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。