更多“正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高不超过其维持考核标准的50%()”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
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第2题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第3题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第4题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖
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第5题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
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第6题
增员回算指新人签约()个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,最多计入不超过推荐人个人考核标准的
A.6,40%,50%
B.3,40%,50%
C.6,50%,40%
D.6,50%,50%
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第7题
增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限
A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
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第8题
考核季当中任职的正式业务员、专务、资深专务,若至考核季末已满2个月,则当季参加考核()
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第9题
正式业务员、专务、资深专务若至考核季末未满2个月,则当季不参加考核,下一考核季一并考核()
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第10题
业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第11题
关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
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