有一种工作评价方法是这样操作的：事先制订一套供参考用的等级标准，再将各种待定的工作与该等级标准相对照，以确定该工作的相应级别，这种工作评价方法是（）。

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法

A.有精神分裂症

B.个体不满18岁

C.冲动性或事先不制订计划

D.性格外向

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

A.具有主观性

B.稳定性强

C.适应性强

D.可靠性强

A.工作排列法

B.工作分类法.

C.因素比较法

D.因素计点法

A.①②③④

B.④③②①

C.③②④①

D.④①③②

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

A.实战演练是指事先设置突发事件情景及其后续发展情景，针对应急预案中的部分或所有应急功能，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程

B.实战演练可检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置和后勤保障等应急能力

C.实战演练可分为预知型演练与非预知型演练

D.实战演练方法成本低，针对性强，是应急行动单位为应对生产安全事故做准备常采用的一种有效方式

A.介绍工作评价系统的使用方法

B.对所选的标杆岗位进行试打分

C.逐一熟悉工作评价方法和流程

D.灌输一种公平公正的评价思想