题目
A、分类法
B、排列法
C、评分法
D、因素比较法
第1题
A.排序法
B.职位分类法
C.点数法
D.要素比较法
第2题
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.要素计点法
第3题
A.工作重要性排序法
B.要素计点法
C.要素比较法
D.工资分类法
第4题
B.分类法
C.评分法
第5题
A . 工作评价法
B . 负荷评价法
C . 主观评价法
D . 客观评价法
第6题
A 岗位分类法
B 岗位排列法
C 要素比较法
D 要素计点法
第7题
A.无法确定岗位之间的价值差距
B.能够直接得到各岗位的薪酬水平
C.可以避免主观因素对评价工作的影响
D.是最简单、最易操作的岗位评价方法
第8题
A.无法确定岗位之问的价值差距
第9题
第10题
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