最简单的工作评价方法是（)。

A.排序法

B.职位分类法

C.点数法

D.要素比较法

A.工作重要性排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.工资分类法

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.排序法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.简单排序法

B.复杂排序法

C.轮流排序法

D.配对比较排序法

E.交叉排序法

在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（)。

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.职位分类法和评分法

D.简单排序法和配对比较法

在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（)。

A.评分法

B.要素比较法

C.简单排序法

D.职位分类法

A.因素比较法

B.职位排序法

C.评分法

D.要素计点法

（)是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.

A . 工作评价法

B . 负荷评价法

C . 主观评价法

D . 客观评价法

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法