在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是()。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法

以工作难度作为绝对标准的职位评价方法是()。

A排列法

B分类法

C评分法

D因素比较法

A.L.科里斯

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

A.职位分类法

B.排序法

C.评分法

D.要素比较法

A.面谈法

B.排列法

C.分类法

D.评分法

E.因素比较法

职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。

A.全部列等法

B.分类法

C.因素比较法

D.因素评分法

E.描述法

A.职位分类系统

B.海氏工作评价系统

C.评分法

D.要素比较法

A.排列法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

E.海氏工作评价系统

在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（)。

A.评分法

B.要素比较法

C.简单排序法

D.职位分类法