岗位排列法是一种简单的工作评价方法。小型企业的工作岗位不多，运用这种方法比较有效，而且非常精确。()

岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（）中。

A．大型企业

B．中型企业

C．小型企业

D．集团公司

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()．

A．排列法

B．分值法

C．分类法

D．评分法

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。()。

(A)排列法

（B）分值法

(C)分类法

（D）评分法

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.销售

B.销量

C.价格

D.效益

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()