工作评价的特点包括（)。

A.以岗位为评价对象，“对事不对人”

B.对企业各类具体岗位抽象化、定量化的过程

C.衡量的是岗位的相对价值而不是绝对价值

D.工作评价主要运用于确立企业的薪酬框架

E.需要运用多种技术和方法

A.综合分析法

B.关键事件法

C.市场定价法

D.数据分析法

A.以事定岗

B.以岗定人

C.以岗定责

D.以责定权

E.以责定酬

A.市场定价法

B.内部定价法

C.工作评价法

D.客户评价法

E.关系评价法

A.体现政府行为导向的各种高校重点建设项目评定

B.由教育行政部门组织的各种工作评价

C.以社会评价为主的大学排名活动

D.人才评价

E.科研成果评价

A.整体性

B.统筹性

C.规范性

D.制度性

A.整体性

B.全面性

C.协同性

D.主体多元性