运用______进行工作评价是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较，从而得出工作的分等和排序。

A.A.清岗

B.B.完善工作说明书

C.C.组建工作评价委员会

D.D.选择适当的工作评价方法

A.工作评价

B.工作分析

C.职位分析

D.信息管理

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

A.A.评价工作的价值

B.B.一套成熟的、适用的评分方案

C.C.运用广泛的、大量的时间案例作为参考

D.D.将工作细分为多个报酬因素，然后分别评价每一个因素

A.工作量、工作效果

B.工作质量、工作效果

C.工作质量、工作成效

D.工作量、工作成效

A.A.排序法

B.B.点数法

C.C.海氏法

D.D.因素比较法

A.前馈控制

B.同期控制

C.事先控制

D.反馈控制

A.设定工资调整法

B.直接定价法

C.当前工资调整法

D.职位等级定价法

A.工作评价

B.工作考核

C.绩效管理

D.经济管理