将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是()。

A.工作排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.工作分类法

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。()。

(A)排列法

（B）分值法

(C)分类法

（D）评分法

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()．

A．排列法

B．分值法

C．分类法

D．评分法

A.工作信息

B.工作性质

C.工作内容

D.工作职责

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

A.绝对价值

B.相对价值

C.真实价值

D.市场价值

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法