特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

A.员工招聘

B.员工工资

C.员工考核

D.员工录用

A.招募

B.选拔

C.录用

A.A.职业生涯发展

B.B.员工培训

C.C.员工的招聘和录用

D.D.人力资源规划

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段