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[多选题]

实施招募活动的措施包括()。

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

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更多“实施招募活动的措施包括()。”相关的问题

第1题

招聘流程评估具体包括()。

A.决策阶段评估

B.招募阶段评估

C.招募阶段评估

D.录用阶段评估

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第2题

人力资源招聘与选拔的过程中,()。工作是最烦琐、最系统的工作,主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第3题

() 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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第4题

招募甄选的程序包括()。

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

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第5题

以下哪项是人员需求表的功能和作用()

A.传达人员需求信息

B.让人力资源主管部门以此评价是否需要招募新员工

C.为招募活动提供信息支持

D.以上都是

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第6题

与其他招募方法相比,电子招募的优点不包括()。

A.收益成本比相对较高

B.减少求职者和招募者的旅行需要

C.可以快速、广泛地传递招聘信息

D.大大增加人力资源部门的工作量

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第7题

信息护士人员招募由()下发招募通知

A.护理部

B.科室

C.行政科

D.医教科

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第8题

一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第9题

招聘主要可以分为哪些阶段?()

A.招募

B.甄选

C.信息发布

D.面试

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第10题

简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。()
点击查看答案
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