题目
A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
第1题
A.工作分析
B.职类、职种划分
C.能力素质模型设计
D.基于能力的学习资源库建设
第2题
A.任职者技能要求的差异性
B.任职者所需知识的相似性
C.任职者应负责任的差异性
D.以上都不是
第3题
A.职门
B.职组
C.职系
D.职等
第4题
第5题
A.起点能力
B.学习风格
C.学习困难
D.学习兴趣
第6题
A.技术类
B.人力资源
C.会计
第7题
A.业务知识
B.科技知识
C.实用技术
D.理论知识
第8题
A.明方向,找定位
B.胜任素质能力测评,找差距
C.创建基层员工的成长地图
D.行动中学习,在战争中成长
第9题
A.职业发展通道或职业发展路径
B.胜任力素质模型
C.各种培训活动
D.培训需求分析
第10题
A.绘制
B.缝制填充
C.色彩
D.构思
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