更多“二季度新人战投方案中新人晋升奖,新人签约后前三个月,当月主举奖励()元,当月达成准星奖励()元,当月达成星级人力奖励()元,新人在签约一周之内达成一晋奖励()元。四项奖励不重复享受,以最高档奖励兑现”相关的问题
第1题
二季度“优才优育”队伍方案中,推荐连星奖:累计推荐2名新人达标三连星,推荐人获得“创业新星”新人高峰论坛表彰名额一个()
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第2题
二季度“优才优育”队伍方案中,连星连举奖:新人入司前三个月连续达星,获得“创业新星”新人高峰论坛表彰名额一个()
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第3题
第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动,奖励新人()元晋升奖(新人要求满足E店参会达标80%及以上)
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第4题
三季度战投方案中,新人单月最高享受()元奖励
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第5题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
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第6题
本月签约新人达成星级人力可累计获得市公司战投奖励()
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第7题
7月直增奖:2021年7月1日–2021年7月30日,方案期间内有上编1名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格;方案期间内有上编2名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格+价值200元礼品()
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第8题
晋升奖励:本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动,奖励新人()元晋升奖(新人要求满足E店参会达标80%及以上)
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第9题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理,(是/否)享受基本法晋升组经理奖,上级育成人(是/否)享受基本法组创业孵化基金()
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第10题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元
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第11题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中,新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度,当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴()元,当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴()元
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