更多“三季度战投方案中，新人单月最高享受（）元奖励”相关的问题
第1题
收展渠道三季度战投获取，新人的年龄段应该在（）多少周岁之间
A.21-45周岁
B.22-45周岁
C.21-50周岁
D.22-50周岁
点击查看答案
第2题
单月最高新人津贴突破（）元
A.4200
B.9000
C.10000
D.8000
点击查看答案
第3题
B版新人津贴最高单月可以获得（）元
A.6000
B.7000
C.8000
D.10000
点击查看答案
第4题
2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元;新人菁英版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元（）
A.129000159500
B.15110001514000
C.15110001511500
D.12110001514000
点击查看答案
第5题
三季度出勤方案的方案对象中，主任层级的出勤标准是__（）
A.单月双打卡出勤率≧80%
B.单月双打卡出勤率≧85%
C.单月双打卡出勤率≧80%，且职场出勤
D.单月双打卡出勤率≧85%，且职场出勤
点击查看答案
第6题
基本法中新人训练津贴单月最高津贴（系数1.0）是8500元（）
点击查看答案
第7题
2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中，达成一星主管的要求的，总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励，收展系列()元奖励。
A.月度，1000元，1200元
B.季度，800元，1000元
C.半年，1000元，1200元
D.季度，1000元，1200元
点击查看答案
第8题
新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：20—50岁；收展：20-45岁），达标主举人力（主举保费1800元以上（不含）），正常出勤且八分制正常录入，可获得市公司战投奖励（）元
点击查看答案
第9题
三季度战投中，新人在入司第二个月达标星级人力，奖励该新人（）
点击查看答案
第10题
三季度战投中，新人15号前入司且当月转正，推荐人奖励为（）
点击查看答案
第11题
2021版《基本法》单月新人训练津贴最高可得（）
A.30000
B.40000
C.50000
D.60000
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
