更多“新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元”相关的问题
第1题
1月1日入司新人,25岁,首次签约,若基本法首月达Q,最高可享受3000元()
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第2题
营销渠道新人签约入司年龄()周岁,收展渠道新人签约入司年龄()周岁
A.21-55周岁;21-50周岁
B.18-55周岁;21-45周岁
C.20-55周岁;21-50周岁
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第3题
期间首次入司的新人,营销系列入司时年龄最高多少岁()
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第4题
2020版基本法培训津贴,二次入司的新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴25%发放()
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第5题
2020版基本法培训津贴,二次入司的新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴50%发放()
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第6题
新版基本法的新人入司年龄为()
A.20-45岁
B.21-45岁
C.25-45岁
D.21-50岁
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第7题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第8题
新人入司档案需齐全且真实、符合基本法要求,一季度入司新人需初中以上学历,否则不享受一季度增员企划方案()
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第9题
期间首次入司的新人,收展系列入司时年龄最低多少岁()
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第10题
当前营销新人入司年龄限制为()
A.18-50
B.22-45
C.21-50
D.22-55
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第11题
绩效奖励中,符合条件的计奖人力标准是指4月1日-4月15日期间首次入司,年龄在21岁-50岁之间,且入司三个月内参加启航班且营内出席率≥50%的全部新人()
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