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第1题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第2题
新人张某1月签约结算日后签约，张某拟组建团队若正常晋升需达成（）个有效人力可在本季度晋组
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第3题
新人晋升组经理职级后，若在签约12个月内，那么培训津贴与主管日常考评挂钩（）
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第4题
2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放，晋升收展员后，打折部分给予返还（）
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第5题
快速晋升政策中，有效新人是指2021年1-6月以业务顾问职级签约、考核周期内任意一个月承保FYC≥1000C且月末在职人员（含二次签约、非主体）（）
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第6题
小新（优才新人），九月签约当月达成转正标准，十月至十二月共销售健康险8件，且连续三个月达成10000C，他可获取的本季度销售分红是（）
A.1200元
B.2400元
C.3600元
D.2600元
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第8题
新人签约当月只要达成晋升业务主任条件，并完成相关培训，即可当月转正（）
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第9题
2021年1月1日起，新人晋升业务主任均挂钩创业晋阶培训结果，与签约时间无关（）
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第10题
2020版基本法培训津贴，二次入司的新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放（）
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第11题
金招有礼活动至2021年1月31日，包括（首遇礼/金招礼/升金锦鲤/招牌下午茶/MGM金卡推荐）五重礼（）
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