员工薪酬分为（）部分

A.固定工资

B.考核工资

C.奖金

D.提成

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

A.4000

B.5200

C.4500

D.5000

A.基本工资（分为固定工资和绩效工资）

B.个人业绩提奖

C.新年奖

D.福利等构成

A、对

B、错

A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

A.工龄工资

B.固定部分工资

C.福利工资

D.奖金工资

E.绩效工资