下列选项中哪些项可以作为培训逻辑的起点（)。

A.系统管理

B.以人为本

C.远见卓识的领导

D.传承、改进和创新

A.A.识别战略能力

B.B.重设绩效指标

C.C.优化人才配置

A.科教兴国战略

B.创新驱动战略

C.依法治国基本方略

D.人才强国战略

A.组织文化

B.群体规范

C.未来人才的培养和发展

D.组织领导的过渡

A.制定绩效改进计划

B.组织培训

C.薪酬福利

D.职务调整

E.员工职业生涯发展

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

A.明确方向

B.确定目标

C.树立观念

D.建立机制

E.找准定位

A.个人

B.组织

C.战略

D.能力差距

E.绩效差距

F.训前带来

A.齐勇锋研究员指出，文化要发展，根本靠人才。

B.齐勇锋研究员指出，文化人才辈出，也是文化发展繁荣，文化强国的重要标志。

C.齐勇锋研究员指出，文化产业是文化软实力的主要的支撑性产业。

D.齐勇锋研究员指出，建构国际经济政治的新秩序，需要发挥中华文化软实力的积极作用。