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[多选题]

以下选项中,哪些是高潜人才发展的先决条件()

A.明确方向

B.确定目标

C.树立观念

D.建立机制

E.找准定位

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第1题

绿色营销实施过程包括四个步骤,它们是()

A.树立绿色营销观念

B.收集绿色需求信息

C.制定绿色营销战略

D.确定绿色营销组合

E.建立绿色营销执行与控制机制

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第2题

企业文化定位的内容应该包括()

A.树立企业发展观

B.树立并明确企业的目标

C.树立企业价值观

D.树立企业人才观

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第3题

影响高潜人才发展项目成功的关键因素有以下哪些方面()

A.探讨战略、诊断现状

B.结合业务、聚焦发展

C.强化过程、动态复盘

D.评估效果、学以致用

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第4题

以下哪一个选项不属于展览会目标市场定位信息的传递内容?()

A.成本低廉

B.观念先导

C.贴近生活

D.简洁清晰

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第5题

酒店管理者要牢固地树立哪些市场意识观念?()

A.树立市场营销观念

B.树立社会营销观念

C.树立网络营销观念

D.树立电视直销观念

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第6题

制定高潜人才选拔标准时,要考虑的战略视角,具体是指()

A.研究战略文件,理解战略方向与举措

B.解码战略,主要为人才战略和组织重点

C.高管对于人才的定义和组织标杆人才解读

D.影响组织与人才的条件、因素、动机等

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第7题

人才评价发现机制,包括:()。

A.建立知识评价体系

B.建立科学的人才评价指标体系和社会化的人才评价发现机制

C.建立道德评价体系

D.尊重各类人才特点,建立科学的各类人才评价发现机制

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第8题

在市场经济条件下,林业企业的经营思想应包括(树立)市场观念、竞争观念、效益观念、质量观念、人才观念、可持续发展观念等。()
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第9题

各地区要找准主体功能区定位和自身优势,确定工作着力点。要重点实施()三大战略。

A.西部开发

B.“一带一路”

C.京津冀协同发展

D.长江经济带

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第10题

ISO质量管理体系中,领导作用的基本内容有()。

A.确定质量方针、目标

B.形成内部环境

C.识别相关方关系

D.建立PDCA循环

E.建立管理评审机制

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