在测评者与被测评者双方明确各自责权利的基础上制订出的绩效计划和评估表，在绩效测评过程中作为评估的契约和依据的是（)。

A.收集以及其他相关部门评价

B.员工的意见

C.测评者和被测评者的记录

D.反馈

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

A.生理学测评方法

B.OLS测评方法

C.FRC测评方法

D.认知测验法

A.客户知识测评

B.客户互动测评

C.客户价值测评

D.客户满意测评

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

A.测评者的评价

B.测评的组织实施

C.测评题目的命制

D.测评要素的设计

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评