更多“在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为定势效应误差。()”相关的问题
第1题
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的横向结构。()
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第2题
把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平体现了素 质测评的评定功用。()
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第3题
效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。()
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第6题
在实施人员素质测评的面试环节中,容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引,影响了对其他特征品质的知觉或评价”,这一现象称为()
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第7题
测评目标是对测评内容筛选综合后的产物,有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果,有的则是测评内容点的综合。()
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第8题
人员素质测评和人才素质测评是相同的。()
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第9题
以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。
A.配置性测评
B.诊断性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
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第10题
通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德,指的是品德测评的()
A.生理学测评方法
B.OLS测评方法
C.FRC测评方法
D.认知测验法
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