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测评目标是对测评内容筛选综合后的产物,有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果,有的则是测评内容点的综合。()

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更多“测评目标是对测评内容筛选综合后的产物,有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果,有的则是测评内容点的综合。()”相关的问题

第1题

在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第2题

下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是()

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

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第3题

效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。()
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第4题

在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的横向结构。()
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第5题

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是()

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第6题

按测评范围来看,人员选拔与绩效考评中的测评大多数是()

A.自我测评

B.专家测评

C.综合测评

D.个体测评

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第7题

终端通信功能评测方法主要包括哪些方面的测评内容()

A.基础业务指标测评

B.数据业务指标测评

C.短彩业务指标测评

D.语音业务指标测评

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第8题

诊断性测评的主要特点有()。

A.测评内容十分精细或全面广泛

B.诊断的过程是寻根究底

C.测评结果不公开

D.具有较强的系统性

E.特别强调区分功用

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第9题

在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第10题

常见的测评方法主要有哪些?()

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

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