最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。（)

A.绩效加薪

B.年薪制

C.计件工资制

D.群体绩效薪酬制度

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

A.计时工资制

B.计件工资制

C.年薪制

D.岗位工资制

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式

B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式

C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式

D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制