关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述，不正确的是（)。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.工作评价法

B.市场定价法

C.标准工时制

D.计件工资制

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.工作定额制

B.标准化原理

C.职能工长制

D.差别计件工资制

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准

D.不定时工时制无加点的说法

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

A.A.标准工时制

B.B.综合计算工时制

C.C.不定时工时制

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.弹性工时制

D.不定时工作制

A.心理革命

B.计件工资制

C.提高劳动生产率

D.培训工人