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[单选题]

以一定周期累积的工作时间来计算工时的工时制度称为()

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

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第1题

国家法定的工时制度包括()。

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.弹性工时制

D.不定时工作制

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第2题

关于不定时工时制的说法中,错误的是()。

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准

D.不定时工时制无加点的说法

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第3题

集团内部各公司根据工作和生产情况可实行以季为周期的()。

A.综合计算工时工作制

B.标准工时工作制

C.不定时工作制

D.浮动工作制

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第4题

便利店员工一般实行以下那种考勤制度?()

A.灵活工时制,店员自由选择上下班时间

B.综合工时制,由店长确定店员当月排班班次

C.综合工时制,店员自己决定当月班次

D.弹性工时制,店员自由选择每日工作时长

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第5题

吴江区《关于应对疫情支持中小企业健康发展的十八条政策意见》中提出,受疫情影响的企业,可以按照生产经营需要,申请执行(),实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

A.A.综合计算工时制度

B.B.不定时工时制度

C.C.标准工时制度

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第6题

关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述,不正确的是()。

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似,是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

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第7题

以“工时”为单位计算,实际消耗工时只包括()。

A.缺勤工时

B.停工工时

C.无定额工作工时

D.从事有定额工作的消耗工时

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第8题

适用于生产工人的绩效薪酬制度有()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第9题

作业者实作工时公式为()。

A.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时-加班加点工时

B.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时

C.实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时

D.实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时

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第10题

在两差异分析法中,固定制造费用的能量差异是()。

A.利用预算产量下标准工时与实际产量下实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

B.利用预算产量下标准工时与实际产量下标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

C.利用实际固定制造费用减去预算产量下标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

D.利用实际产量下实际工时与实际产量下标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

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