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[多选题]

行销达量激励中号卡类的激励标准是()

A.1张100元

B.3张300

C.10张1000元

D.20张2000元

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第1题

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

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第2题

标准是()的基础。

A.评估工作

B.激励员工

C.降低成本

D.保证质量

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第3题

检验挫折激励效果的标准是:()A 被激励者转身离开时的态度B 激励实施者说法的语气C 激励实施者

检验挫折激励效果的标准是:()

A 被激励者转身离开时的态度

B 激励实施者说法的语气

C 激励实施者采取的方式

D 被激励者现场是否接受

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第4题

操行评定的标准是()。

A.全面性

B.激励性

C.鲜明的针对性

D.语言的艺术性

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第5题

模糊的工作职责和自相矛盾的工作标准是影响最严重的反激励因素。()
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第6题

网点主动营销现金分期激励标准是()

A.4‰

B.4.5‰

C.5‰

D.5.5‰

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第7题

AHL网回单信封使用不规范的考核标准是()

A.负激励 5 元/票

B.负激励 10元/票

C.正激励:2 元/票

D.正激励:5 元/票

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第8题

AHL网五级违禁品考核标准是()

A.负激励 400 元/票

B.负激励 800元/票

C.正激励:50元/票

D.正激励:80 元/票

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第9题

业绩激励序列激励对象为个人,入围标准是折标业绩换算为积分作为唯一口径。每10万折标业绩=1积分()
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第10题

主要用于非激励性的报酬决策的标准是()

A.合格标准

B.卓越标准

C.超常标准

D.一般标准

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第11题

AHL网差重差方考核标准是()

A.负激励 5 元/票

B.负激励 10元/票

C.正激励:2 元/票

D.正激励:5 元/票

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